一年之計在于春。春節(jié)剛過，河南各產(chǎn)區(qū)陶瓷企業(yè)已經(jīng)開門運營。2月16日，記者到企業(yè)走訪時，見到陶瓷企業(yè)的工作人員陸續(xù)回到了工作崗位，投入到新一年緊張的工作中。各個企業(yè)也在為企業(yè)開工點火做準備，陸續(xù)開工復產(chǎn)。
招工成為首要重點
為緩解企業(yè)用工壓力，春節(jié)過后，河南陶瓷企業(yè)開始了新一輪的“搶人運動”，紛紛推出多種就業(yè)崗位，采取各種形式招聘工人。
在內(nèi)黃陶瓷產(chǎn)業(yè)園區(qū)走訪時，記者看到各個陶瓷企業(yè)都貼出了醒目的招工啟示，并標注了所招工種及數(shù)量，每個企業(yè)的門口也都集聚了很多人，咨詢招工事項，尋找適合自己的崗位。
在鶴壁石林陶瓷產(chǎn)業(yè)園區(qū)，河南瑞興堡建材有限公司設立了招工報名處，還有工作人員專門接待。部分陶瓷企業(yè)甚至到周邊的村莊去招工，吸引附近村民就近就業(yè)。
當記者問及一家沒有增加生產(chǎn)的企業(yè)為什么還要招工，這家企業(yè)負責招工的工作人員告訴記者，現(xiàn)在的工人流動性比較大，特別是生產(chǎn)工人，過個春節(jié)甚至有四分之一都不來上班了。
正在找工作的小王告訴記者，“現(xiàn)在企業(yè)就怕沒有工人，過節(jié)后重新找工作，不但可能找到更好的崗位，說不定還能漲漲工資，只不過是想多些選擇機會”。
隨著“80后”、甚至“90后”等逐漸成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，他們對工資福利待遇、職業(yè)發(fā)展空間、企業(yè)文化、企業(yè)歸屬感等因素有越來越多的追求。據(jù)此記者認為，作為陶瓷企業(yè)，與其每年都面對招工難題，不如從人文關懷入手，提高員工福利待遇，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，進而實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展的良性循環(huán)。
陶瓷企業(yè)陸續(xù)點火開工
據(jù)了解，河南陶瓷企業(yè)點火開工早于往年。據(jù)內(nèi)黃陶瓷產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作人員介紹，往年春節(jié)過后企業(yè)點火大多在正月十五左右，今年比往年有提前。
安陽新明珠陶瓷年前投產(chǎn)的一條生產(chǎn)線春節(jié)期間就一直沒有停產(chǎn)外，并且在初六就已經(jīng)開工點火。“年前新投產(chǎn)的生產(chǎn)線因為不用檢修，并且是新投產(chǎn)的生產(chǎn)線生產(chǎn)的是新產(chǎn)品，投放市場反響也比較好，需要加緊生產(chǎn)�！卑碴栃旅髦�陶瓷副總經(jīng)理陳崇海表示。
安陽�；�陶瓷辦公室主任王秀國告訴記者,“我們初九就開始點火，大約元宵節(jié)能出產(chǎn)品，之所以開工這么早，感覺去年生產(chǎn)銷售情況比較好，今年也求個好彩頭�！�
另外，安陽日日升陶瓷、、中福陶瓷、新南亞陶瓷、嘉德陶瓷等均在初十之前點火開工，從時間上來看明顯早于往年。
通過實地走訪及電話聯(lián)系，初步估計河南目前開工點火的陶瓷企業(yè)達到80%左右，其他企業(yè)也在積極準備，元宵節(jié)前將全部點火開工。
有業(yè)內(nèi)人士稱，河南陶瓷企業(yè)相對于其他產(chǎn)區(qū)的陶瓷企業(yè)來說，去年的銷售情況相對比較樂觀。今年隨著“中原經(jīng)濟區(qū)”進入實質(zhì)實施階段，城鎮(zhèn)化及新型農(nóng)村社區(qū)建設力度進一步加大，讓陶瓷企業(yè)看到了曙光，這是今年河南陶瓷企業(yè)開工早于往年的主要原因。
